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关于印发《市供销社推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》的通知
作者: 刘春梅 发布时间: 2017年06月23日
    

市社各党组织:

  现将《市供销社推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。

  德州市供销社党委

  2017年6月16日

  市供销社推进“两学一做”

  学习教育常态化制度化工作方案

  根据中央、省委、市委和市直机关工委要求,结合实际,现就市供销社推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定如下方案。

  一、目标要求

  全面贯彻落实中央、省委、市委部署要求,紧密联系供销社实际,突出常态长效,以尊崇党章,遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,指导实践,推动工作为根本任务,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题,发挥作用为基本目标,以“做合格党员,建设过硬支部,促协同发展”为实践主题,全面深化日常学习,推动学习成为广大党员的自觉行动和日常习惯。争做合格党员,建设过硬支部,推进问题整改。确保党的组织充分履行职能,发挥核心作用;确保党员领导干部忠诚干净担当,发挥表率作用;确保广大党员党性坚强,发挥先锋模范作用,为推动全市供销合作社事业持续健康发展提供坚强组织保证。

  二、学习内容

  市供销社党员干部要在学上有更高标准、更高要求,在持续学、深入学上走在前、作表率,坚持读原著、学原文、悟原理,自觉做到学而信、学而思、学而行。

  1. 深化党章党规学习。持续深入学习《中国共产党章程》,在全面把握基本内容基础上,深入领会党的性质、宗旨、指导思

  想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党员条件和义务、权利,牢记入党誓词,坚定理想信念,模范遵守党章、贯彻党章、维护党章。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党工作机关条例(试行)》等,牢固树立“高线”意识和“底线”思维,积极践行党内法规有关要求。

  2. 学深悟透系列讲话。全面系统学习《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平总书记重要讲话文章选编》》《习近平谈治国理政》、习近平总书记视察山东重要讲话和对供销合作社工作的重要批示精神等,及时跟进学习习近平总书记发表的最新讲话和指导,准确把握蕴含其中的新理念新思想新战略,要把党章党规与系列讲话贯彻起来学习,统一起来领会,实现统一思想、武装头脑、指导工作。

  3. 认真学习中央和省委、市委重大决策部署。围绕贯彻落实党的十九大、省十一次党代会、市十五次党代会精神,着眼推进协同发展示范区建设,开展系列专题学习。跟进学习中央、省委、市委最新决策部署和新出台的制度法规等。认真学习革命先辈和焦裕禄、杨善洲、廖俊波等先进典型事迹,扎实开展反面典型警示教育。认真学习市委《关于加强和改进全市机关党建工作的实施意见》《关于深入贯彻全面从严治党落实机关党建工作责任办法(试行)》等,逐条落到实处。

  三、学习方式

  市供销社各级党组织要按年度作出学习安排,划分节点,设置专题开展学习,明确个人自学和集体学习内容、任务和方式,做到年度有安排,月月有计划。

  1. 加强理论中心组学习。市供销社党委每年制定理论学习中心组学习计划,中心组学习每月至少一次,领导班子集体学习根据需要随时组织。坚持把学党章党规、学系列讲话作为主要内容,把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,适当组织专题讲座、辅导报告,确保理论学习中心组学习时间和质量。

  2. 抓实党员活动日集体学习。每次党员活动日坚持不少于1个小时的政治理论学习。把交流讨论作为每次集中学习的规定动作,支部委员带头,人人发言谈体会,并采取重读入党志愿书、老党员回忆入党经历等方式,确保讨论切实开展起来、坚持下去。除党员活动日外,每月至少再固定1天进行集中学习。

  3. 开展“全员读书”活动。全体党员根据自身实际制订年度自学计划,列出学习清单,报所在党支部备案。结合工作实际,选择通读理论著作,落实情况要在组织生活会党员自评时作出说明。

  4. 继续办好机关大讲堂。每两个月至少开办1次,采取领导干部讲党课、专家授课、先进典型作报告、全体干部轮流登台等方式,提升学习层次和实效。

  5. 不断丰富学习载体。坚持“线上”学与“线下”学相结合,积极用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,结合实际开展“网上微党课”“微视频讨论”等灵活多样的方式。组织党员定期观看警示教育片,每年到革命烈士陵园、革命纪念馆、廉政教育基地等进行1次现场教育。

  6. 定期开展理论测试。每半年组织全体党员开展一次集中测试,平时采取小测验、微竞赛、随机提问等形式,检测党员理论水平、学习成效。对态度不端正、成绩不理想的,支部书记要开展谈心谈话,指出问题不足,督促改正提高。

  四、全面争做合格党员

  市社机关党委对照机关企事业单位党员合格、不合格清单,结合实际列出党员合格、不合格具体表现,每名党员要对照查摆存在的问题,给自己画画像,明确努力方向,发挥先锋模范作用。各级党组织积极搭建党员发挥作用的载体。

  1. 党员承诺践诺行动。每名党员结合岗位职责,做出发挥先锋模范作用的具体承诺,由所在支部统一汇总,进行公示、接受监督。重点争做优化环境、服务发展的先锋,将党员学习教育的活力转化为服务协同发展的动力。

  2. 在职党员到社区报到。全体在职党员要向单位所在社区或居住社区报到,每人至少结对联系1户群众,每月至少认领1个群众“微心愿”,每季度至少参加1次社区服务,配合做好社会性、群众性、公益性工作,由所在支部统一汇总,作为党员积分和测评的重要依据。

  3. 开展“三争一创”活动。围绕推进 “进解促”活动等中心任务,深入开展争当文明科室、优秀科长、敬业标兵和创建人民满意机关“三争一创”活动,提高工作效能和规范化水平。

  4. 党员志愿服务。围绕创建全国文明城市、脱贫攻坚、助学助残等工作,开展创建文明单位、绿色出行、驻村扶贫、结亲联户、关爱慰问等活动。每个支部、每名党员都要主动认领任务,切实服务群众,奉献社会。

  5. 开展多种形式的载体活动。结合供销社的行业特点和工作实际,积极组织开展丰富多彩、行之有效的载体活动,最大限度调动机关党员敢于担当、干事创业的积极性、主动性、创造性。

  五、建设过硬支部

  坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,围绕领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、功能发挥过硬的总体目标,让党支部真正成为教育党员的学校,团结群众的核心,攻坚克难的保障。

  1. 建强骨干队伍。按期进行换届选举,配齐配强支部班子特别是党支部书记,把优秀的党员选拔到支部书记岗位。按照不少于机关工作人员2%的比例配备机关党务干部,确保专职专用。加强对党员、党务干部的教育培训和监督管理,切实提升机关党建工作水平。

  2. 落实基本制度。按照规定时间开展党员活动日,把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”的基本内容,统筹落实“三会一课”制度。每季度召开1次党员大会,每月召开一次支部委员会和党小组会,每年组织党员至少听2次党课。每年召开2次组织生活会,进行1次党性体检和民主评议党员。严格落实发展党员票决、全程公示等制度,组织党员每月缴纳党费,组织参加党员集中轮训。推行党员积分量化管理制度,稳慎处置不合格党员。

  3. 规范运行机制。机关党建经费列入单位公用经费预算,按按3.5%的标准列支。建立规范达标的党员活动场所。总结推广支部工作法,开展“一支部一品牌”创建工作。认真开展“双述双评”活动,党支部书记同时向上级党组织和支部党员述职并接受评议。健全完善活动纪实、分类调度、现场指导、检查考核等制度,保障支部功能发挥。

  4. 充分发挥功能。强化思想政治工作,坚持谈心谈话制度,健全完善党内激励关怀机制,帮助党员干部平衡心理、化解矛盾,鼓励党员干部解放思想、创新创造。强化机关党内监督,探索机关党组织发挥监督作用的有效方式,在干部调整、评先树优等工作中注重听取党支部书记的意见。

  六、全面整改存在的问题

  坚持问题导向,敢于直面问题,勇于整改问题,把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求。

  (一)坚持查摆问题常态化。市社各级党组织和党员、干部要对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去,经常自省修身,查找不足,发现和解决问题。

  1. 市社党委。要查找分析是否落实全面从严治党主体责任,是否坚决执行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制,着力解决机关党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软、党建责任制不落实、党内政治生活不严肃、党员领导干部双重组织生活不到位、党务机构人员配备不足、党建活动经费无保障、党建业务“两张皮”等问题。

  2. 市社机关党委。要着力解决领导规划党建不足、研究谋划党建不实、党建责任虚化、党员教育培训不落实、不按期换届选举、党务干部素质不高、督促指导支部不力等问题。

  3. 党支部。要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位、党员管理宽松软、“三会一课”等组织生活不落实、不按期换届选举、党费收缴不及时、发展党员和党员组织关系管理不规范、思想政治工作弱化等问题。

  4. 全体党员。要查找分析理想信念是否坚定,对党是否忠诚老实,大是大非面前是否旗帜鲜明,是否做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,着力解决党的意识不强、宗旨意识淡化、组织观念弱化、发挥作用不够、不敢担当担责、不作为慢作为、面对发展当“看客”、作风拖拉漂浮、工作推诿扯皮等问题。

  (二)坚持思想剖析常态化。各级党组织要定期分析党员队伍思想政治状况,全面了解广大党员的真实想法,有针对性的做好思想教育、疏导情绪、解决问题等方面的工作。坚持把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径。开好民主生活会和组织生活会,用足用好批评与自我批评这个有力武器,对照“四讲四有”标准和“四个合格”要求,建立经常性党性体检制度。坚持谈心谈话制度,采取个别谈话、主动约谈、应约接谈等方式,各级党组织班子成员之间,上级党组织书记与下级党组织书记之间,每年至少谈心谈话两次。党支部书记每年要与党员普遍谈心谈话,发现问题的,要及时提醒。

  (三)坚持整改落实常态化。坚持有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题的原则,对存在的问题列出整改清单,制定整改方案,明确责任人员,整改措施,整改时限,逐一整改落实。

  七、切实加强组织领导

  市供销社党委要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务,每年要专门研究部署,定期进行分析评估,切实履行主体责任,一级抓一级,层层抓落实。党委书记要认真履行第一责任人的责任,亲自抓谋划、抓行动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”,结合分管工作加强指导,坚持领导带头,要带头旗帜鲜明讲政治,带头学习,带头做合格党员、合格干部,带头担当负责,带头严格自律,发挥示范带动作用,加强组织领导和督查指导,推动各项任务落实。

  机关党委每年要制定工作方案,党支部要制定年度学习计划,抓好具体落实。坚持围绕中心服务大局统筹推进,切实把推进学习教育常态化制度与改革发展稳定结合起来,与做好各项工作结合起来,与自身岗位、本职工作结合起来,真正把学习教育的结果体现到促进供销合作事业平稳健康发展上来,为深化供销社改革发展提供坚强保证。

  
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